O Departamento Doutrinário de um Centro Espírita está divido em diferentes partes à seguir:

Reunião Doutrinária

Reunião basilar de um Centro Espírita é constituída de um
coordernador, palestrantes e passistas. A reunião inicia-se com uma palestra que tem por objetivo consolar e instruir os
participantes. No término da reunião é oferecido o passe
facultativo. O Coordenador abre a reunião dando as boas
vindas pedindo para que pessoas adrede estabelecidas
façam a leitura inicial e depois uma breve prece. Logo
em seguida o palestrante fala de 45 à 60 minutos
sobre um tema do evangelho à luz do Espiritismo.

Ao findar o coordenador da os avisos finais desejando um
boa semana a todos. Após os passes é oferecido um lanche
cujo produto é revertido para a manutenção do centro espírita.

As reuniões doutrinárias são geralmente a porta de entrada das pessoas que chegam pela primeira vez ao centro espírita. Por isso os temas desenvolvidos são abrangentes e consoladores abrindo espaço para que o neófito penetre mais a fundo nos princípios doutrinários.

Para manter a qualidade das reuniões é feito anualmente uma reunião de avaliação dos palestrantes para que as técnicas de retórica bem tanto quanto o conteúdo das palestras sejam analizadas garantindo o bom desempenho do departamento doutrinário.

Reunião do Estudo Sistematizado da Doutrina Espírita (ESDE)
Esta reunião tem por objetivo ensinar os princípios básicos do Espiritismo de uma forma metódica e contínua.

É constituída de um Coordenador e estudantes-participantes. São utilizada técnicas e dinâmicas de grupo. No ESDE é utilizado principalmente as obras básicas do Espiritismo (Livro dos Espíritos, Livro dos Médiuns, O Evangelho Segundo o Espiritismo, O Céu e O Inferno e a Gênese) e também obras subsidiárias tanta as clássicas como as modernas. Ao contrário da Reunião Doutrinária, os participantes tem uma parte ativa no estudo formulando opiniões e apresentando-as de forma que dá prova do conteúdo aprendido.

O Centro Espírita esta com falta de trabalhadores? Por acaso tem muitas pessoas indo as palestras mas é o mesmo grupo de pessoas fazendo todos os trabalhos? O Centro Espírita está com dificuldades financeiras? As pessoas estão com problemas de relacionamento? Aprenda como lidar com estas dificuldades administrativas através da aplicação de algumas propostas de trabalho que facilitarão a tarefa e ao mesmo tempo ajudarão a evitar muitos problemas.

O conhecimento espírita nos fornece todos os ensinamentos necessários para transformarmos a nós mesmos e caminharmos em direção à perfeição moral, mas para divulgar e aplicar o espiritismo através dos trabalhos do Centro Espírita existe a necessidade do conhecimento administrativo. Venha descobrir como envolver as pessoas no mesmo objetivo de servir e fazer com que o Centro Espírita cresça e desenvolva as tarefas para qual está destinado, transformando o frequentador em um trabalhador voluntário.

DETALHAMENTO DO CURSO

Objetivo – Capacitar o grupo adminstrativo da casa, transformar o frequentador em um trabalhador, qualificar as tarefas dos diferentes departamentos de um Centro Espírita e melhorar o relacionamento interpessoal.

Metodologia – Atividade interativade e descontraída de aproximadamente 7 horas utilizando dinâmicas de grupo, avaliação de casos, trabalhos individuais e em grupos, elaboração e apresentação de palestras, dramatização e preparação de temas. Todo o seminário é desenvolvido com a participação ativa e intensa dos participantes. Para obter maior proveito, recomenda-se a presença de 15 à 30 participantes.

Participantes – Trabalhadores da casa espírita e indivíduos que frequentam o Centro Espírita e estejam interesse em tornarem-se trabalhadores.

Requisitos – Ser convidado por diretores e dirigentes de cursos na casa espírita.

TÓPICOS

• O que é um Centro Espírita
• Os diferentes aspectos do Centro Espírita
• Transmitir a importância das principais atividades de um Centro Espírita
• Demonstrar a importância da participação de todos para a manutenção física do Centro Espírita
• Salientar a unificação de objetivos como meta mas sempre aprendendo com a diferença de todos
• Identificar possíveis obstáculos nos diferentes departamentos do Centro Espírita
• Autodesenvolvimento do participante para identificar seus pontos fortes/fracos
• Dar condições para que o trabalhador exteriorize suas idéias de forma descontraída e protudiva
• Orientar o grupo como um todo dos perigos que estão sugeito todos os Centros Espíritas
• Elaboração do regimento interno para cada departamento
• Enfatizar a importância da recepção

Deseja tornar-se um palestrante espírita? Ser palestrante é uma excelente oportunidade de divulgar o Espiritismo! Ao mesmo tempo que você espalha luz em forma de palestras, se beneficia com o bem produzido.

Saiba como aproveitar esta oportunidade no setor de tarefas doutrinárias, utilizando a palestra de forma que os objetivos do Espiritismo de consolar e esclarecer sejam alcançados. Contribua com o Centro Espírita no qual você participa e com movimento espírita em geral.

DETALHAMENTO DO CURSO

Objetivo – Potencializar a capacidade comunicativa do indivíduo, despertando atitudes, habilidades, conhecimentos e valores que estimulem o desenvolvimento da arte de comunicar-se em público. Ensinar ao participante o meio eficaz de expor um tópico, conscientizando-o da necessidade de melhorar a forma de comunicar-se.

Metodologia – Interatividade de aproximadamente 7 horas utilizando dinâmicas de grupo, avaliação de casos, trabalhos individuais e em grupos, elaboração e apresentação de palestras, dramatização e preparação de temas. Todo o seminário é desenvolvido com a participação ativa e intensa dos participantes, fazendo-os entender os benefícios que advêm do esclarecimento doutrinário. Para obter maior proveito, recomenda-se a presença de 8 a 15 participantes.

Participantes – Indivíduos que demonstrem aptidão ou interesse em tornar-se um palestrante.

Requisitos – Ser indicado por diretores e dirigentes de cursos na casa espírita, ter conhecimento básico do Espiritismo, das Obras Básicas e de seus fundamentos principais antes de se iniciar nas atividades doutrinárias como palestrante espírita.

TÓPICOS

• O que é ser um palestrante e consenquentes responsabilidades
• Autodesenvolvimento do participante para identificar seus pontos fortes/fracos
• Identificar possíveis obstáculos na atividade de palestrar e como superá-los
• Transmitir a importância de montar um plano de apresentação específico e as diferentes alternativas de estruturação da palestra
• Preparar o palestrante para transformar conceitos filosóficos e doutrinários em conceitos concretos de mudança de comportamento e aplicação diária
• Dar condições para que o participante potencialize e desenvolva seu estilo pessoal, seguindo algumas orientações
• Orientar o participante, através das técnicas de comunicação e expressão vocal, verbal, não-verbal, as diferentes formas de transmitir seu conhecimento de forma harmônica, conquistando maior segurança e encantando a platéia
• Estudo e aplicação de técnicas, exercícios e dinâmicas da fonoaudiologia que visam melhorar as intenções, posturas, articulação, intensidade, entre outros pontos.