Administração do Centro Espírita
O Centro Espírita esta com falta de trabalhadores? Por acaso tem muitas pessoas indo as palestras mas é o mesmo grupo de pessoas fazendo todos os trabalhos? O Centro Espírita está com dificuldades financeiras? As pessoas estão com problemas de relacionamento?
Aprenda como lidar com estas dificuldades administrativas através da aplicação de algumas propostas de trabalho que facilitarão a tarefa e ao mesmo tempo ajudarão a evitar muitos problemas. O conhecimento espírita nos fornece todos os ensinamentos necessários para transformarmos a nós mesmos e caminharmos em direção à perfeição moral, mas para divulgar e aplicar o espiritismo através dos trabalhos do Centro Espírita existe a necessidade do conhecimento administrativo.
Venha descobrir como envolver as pessoas no mesmo objetivo de servir e fazer com que o Centro Espírita cresça e desenvolva as tarefas para qual está destinado, transformando o frequentador em um trabalhador voluntário.
Detalhamento do Curso
Objetivo
Capacitar o grupo adminstrativo da casa, transformar o frequentador em um trabalhador, qualificar as tarefas dos diferentes departamentos de um Centro Espírita e melhorar o relacionamento interpessoal
Metodologia
Atividade interativade e descontraída de aproximadamente 7 horas utilizando dinâmicas de grupo, avaliação de casos, trabalhos individuais e em grupos, elaboração e apresentação de palestras, dramatização e preparação de temas.
Todo o seminário é desenvolvido com a participação ativa e intensa dos participantes. Para obter maior proveito, recomenda-se a presença de 15 à 30 participantes.
Participantes
Trabalhadores da casa espírita e indivíduos que frequentam o Centro Espírita e estejam interesse em tornarem-se trabalhadores.
Requisitos
Ser convidado por diretores e dirigentes de cursos na casa espírita
Tópicos
- O que é um Centro Espírita
- Os diferentes aspectos do Centro Espírita
- Transmitir a importância das principais atividades de um Centro Espírita
- Demonstrar a importância da participação de todos para a manutenção física do Centro Espírita
- Salientar a unificação de objetivos como meta mas sempre aprendendo com a diferença de todos
- Identificar possíveis obstáculos nos diferentes departamentos do Centro Espírita
- Autodesenvolvimento do participante para identificar seus pontos fortes/fracos
- Dar condições para que o trabalhador exteriorize suas idéias de forma descontraída e produtiva
- Orientar o grupo como um todo dos perigos que estão sujeito todos os Centros Espíritas
- Elaboração do regimento interno para cada departamento
- Enfatizar a importância da recepção